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包亮 免费培训技术 华师经纪
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产品描述

另外,名牌大学举办的总裁班,例如湖南大学总裁项目部、北京大学,清华大学的总裁班,复旦大学总裁班,武汉大学总裁班,在学习的同时,还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴,这也是一种珍贵的生活体验。
看课程结构:
中国人民大学上海教学中心余慧子表示,同样的专业,不同机构的课程设置差别还是较大的,选择时要详细查看课程目录,了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。
培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课,或者其课程设置有独到之处,所以,精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。
包亮
其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识(比如财务和法律),国家政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法,这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西,肯定要比我们专业;另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验,因为每个人身上都有值得自己去学习的地方,有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了,班里面同学在一起学习1年多的时间,彼此之间的关系非常好,哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。
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总裁班

总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业主组织管理能力及力为目的的教育培训活动。总裁班同时冠以精英班的称,因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。
总裁班针对 企业董事长、总经理、投项目负责人及其他中管理者,大型国企副总裁以上级别,中直、各省市地方等开设了一系列的培训课程,一般上课的 方式都是每两个月集中四天,由知名教授在校内授课。各行各业的总裁班很多,有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修(矿产、、酒店等等),其中针对企业的总裁班较多,针对行业性的课程也较多,因为行业性需求的专家专业性很强。

总体介绍

其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识(比如财务和法律),政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法,这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西,肯定要比我们专业;另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验,因为每个人身上都有值得自己去学习的地方,有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了,班里面同学在一起学习1年多的时间,彼此之间的关系非常好,哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。
总裁班同时冠以精英班的称,因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。
总裁班针对 企业董事长、总经理、投项目负责人及其他中管理者,大型国企副总裁以上级别,中直、各省市地方等开设了一系列的培训课程,一般上课的 方式都是每两个月集中四天,由知名教授在校内授课。
各行各业的总裁班很多,有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修(矿产、、酒店等等),其中针对企业的总裁班较多,针对行业性的课程也较多,因为行业性需求的专家专业性很强。
务必率先争取,务必确定的是接续教养(总裁短训班只是其中一种状态)培训行当是普及公民素质的一个无效路径.关于企业治理者而言,是一个普及本身的良好时机。
然而,接续教养的组织使不得以赚钱为目标,而承受接续教养的学员也使不得以结识有钱 人等其余目标为主。那样,就偏离了接续教养的基本,违反了教养的基本主旨。湖南大学总裁学院,前后以办报教养为主旨.引证其余的学员,其目标更多的是为了相互模仿.而非复杂的为结识而扎实。
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总裁班要选择适合自己的课程,选择有助于企业发展的研修班,有针对性的选择才能更好的细化吸收老师的观点的经验,以此运用在企业管理当中。
企业家培训机构一期的总裁班一般要多久?学费大概是多少呢?
学习一般是一年左右的时间,市面价4~6万,其中包括课程学习、讲义、结业证书、文具费等其他相关 材料费用,每月周末上课,这样的学习会比较方便。
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在系统化培训做的比较成功的有很多:
1.三星人力开发院
三星人力开发院是三星教育设施的核心。它对集团员工进行培训和开发,促进公司的文化发展,并建立人力资源开发战略,培养出了大量在二十一世纪能够领导三星的精英经理人。
三星人力开发院的系统性在于从新进员工到高阶主管,三星人力开发院都有设计规划的课程。
2.摩托罗拉大学
摩托罗拉大学设有五个专业学院针对客户的需求提供专业化的、一流的学习解决方案。这五个学院包括领导力和领导力和管理学院、营销学院、质量学院、供应链学院和工程学院。五个学院主持开发能力模型和培训课程,并为战略性学习方案提供专业指导。
3. 西门子管理学院
西门子管理学院是商业学院,却又有所不同:适应变化,不只是学习,而且是学习的速度决定成功。传统的学习方法已经过于缓慢。西门子管理学院采用全新的学习方式,通过相对实用的培训,大程度地提高了员工、客户及所有潜在客户的商业影响力。为了适应瞬息万变的商业环境,跟上日新月异的技术发展,西门子管理学院为员工提供全面的再培训计划,包括商务培训、团队及交流培训、市场和销售培训等。 [1]
4.北京大学汇丰商学院领导力研究中心
在国内系统化的培训为数不多,北京大学汇丰商学院领导力研究中心(PLC)是其中之一。
北京大学汇丰商学院领导力研究中心(PLC)以“领导力研究”为主题,进行一系列的理论研究和培训课程的开发,致力于探索领导规律、建立领导模型、开发领导工具,推动领袖实践,以领导智慧培育新经济领袖,建立了六维领导力系统、六驱企业冠军系统和九段企业导师系统三位一体的领导统驭理论体系。
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http://www.hsxdwh.com

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