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产品描述

总裁培训的新趋势

总裁培训课程发展新趋势应该是要“系统化”,围绕一个主题来展开课程,避免杂乱无章。
在系统化培训做的比较成功的有很多:
1.三星人力开发院
三星人力开发院是三星教育设施的核心。它对集团员工进行培训和开发,促进公司的文化发展,并建立人力资源开发战略,培养出了大量在二十一世纪能够三星的精英经理人。
三星人力开发院的系统性在于从新进员工到高阶主管,三星人力开发院都有设计规划的课程。
2.摩托罗拉大学
摩托罗拉大学设有五个专业学院针对客户的需求提供专业化的、的学习解决方案。这五个学院包括力和力和管理学院、营销学院、质量学院、供应链学院和工程学院。五个学院主持开发能力模型和培训课程,并为战略性学习方案提供专业指导。
3. 西门子管理学院
西门子管理学院是商业学院,却又有所不同:适应变化,不只是学习,而且是学习的速度决定成功。传统的学习方法已经过于缓慢。西门子管理学院采用全新的学习方式,通过相对实用的培训,程度地提高了员工、客户及所有潜在客户的商业影响力。为了适应瞬息万变的商业环境,跟上日新月异的技术发展,西门子管理学院为员工提供全面的再培训计划,包括商务培训、团队及交流培训、市场和销售培训等。
4.北京大学汇丰商学院力研究中心
在国内系统化的培训为数不多,北京大学汇丰商学院力研究中心(PLC)是其中之一。
北京大学汇丰商学院力研究中心(PLC)以“力研究”为主题,进行一系列的理论研究和培训课程的开发,致力于探索规律、建立模型、开发工具,推动实践,以智慧培育新经济,建立了六维力系统、六驱企业系统和九段企业导师系统三位一体的统驭理论体系。

选报指南
看专业优势:
研究生课程进修班依靠办班学校的师资力量和硬件条件,因此一些名校更加有竞争力,本身就拥有强大的师资力量和优越的硬件条件。
另外,还需要考虑办班学校的优势专业和项目,因为这些学校的专业和项目不仅拥有强大的师资力量和优越的硬件条件,而且在社会上能够得到大多数单位的认可。
看授课地点:
就读研究生课程进修班的学员大多数是在职人士,边工作边学习,而研究生课程进修班大多数是利用周六、周日或晚上的时间安排课程教学,因此要把学校地址考虑进去,看就读方便不方便。
在深圳地区,总裁培训也有很多选择,例如北京大学汇丰商学院力研究中心(PLC)的在统驭方面的一些课程、清华大学深圳研究生院的一些总裁培训班。
看招生门槛:
研究生课程进修班是同等学力申硕的主要途径,对学员也设置了较高门槛,一般要求具学士学位,两年以上(含两年)工作经验,对只为充电进修,不要求拿到硕士学位的在职人士可适当放宽至大专学历,如有进修班一味地降低招生门槛,则要考虑其教学质量和办学资质是否合格。此外,一些培训机构打着研修班的旗,而不是统一命名的“研究生课程进修班”,很可能不具备相关资质,在选择时也要关注。
看与工作是否契合:
就读研究生课程进修班的学员绝大部分是在职人士,根本不存在就业压力,想通过进修班来提升自己,对以后的工作有所帮助。另外,研究生课程进修班可以帮助学员建立与工作相关的人脉关系,扩大社交范围。
看课程结构:
大学上海教学中心余慧子表示,同样的专业,不同机构的课程设置差别还是较大的,选择时要详细查看课程目录,了解其课程体系设置是否与自身的从业方向、需求联系得更紧密。
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教学特色
组织健全,交流帮助:“研修班”实行班主任带班制,在学员中选拔班委会成员,各学员学习小组由中心指派指导老师。通过建立学习小组以保证学员定期进行实战交流研讨会,帮助学员切实解决企业自身问题。
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培训班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课,或者其课程设置有独到之处,所以,精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。
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