深圳市华师兄弟文化传播有限公司
深圳水务集团岗位经验内化
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产品描述

Q34:成果产出里面“培训师手册”是学员自己出的吗?“行为改善手册”会由谁做跟进呢?
培训手手册、学员手册、行动改善手册,全部是后台团队基于学员开发的课件等内容,我们代劳,同时美化成果,所以这部分是额外收费的,1000元一门课。
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Q29:我们的项目有什么特色和亮点?
输出成果的数量、速度和质量都会优于同类产品,别人出的也多我们可以比别人出的快点,质量比别人高点
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Q5:这个项目对企业有什么收获,培训后有哪些即时改变呢?
这个项目对企业的意义主要就是可以产出一批可复制的知识资产包+一批能为企业赋能的内部专家,将员工的个人经验当做组织的知识资产来管理。(人走了,东西可以留下,人没走,能将岗位经验价值大化)
深圳水务集团岗位经验内化
 三个阶段:
1.隐性经验显性化:选拔具有良好岗位经验的员工(技术人才、老员工、良好管理者等),梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验,并形成书面化;
2.显性成果标准化:将梳理出来的内容编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》,形成可复制的内部教材;
3.标准内容生动化:根据成型的内部教材,训练兼职岗位导师,在企业内部进行经验的传承和转授。
后一天评审(评课、评人)落地转化。
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