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华师经纪陈芙蓉老师-组织管理与人才发展教练
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产品描述

陈芙蓉老师  组织管理与人才发展教练

高绩效人才识别与培养专家

心理咨询师

国家注册EAP执行师

人力资源管理师

中国九型人格学院认证导师

累计讲课500场以上(公益课程除外)

曾任:武汉商贸学院 心理学教研室主任

曾任:武汉新地置业发展有限公司 行政部长

现任:南京盛世利源实业有限公司  副总经理

武汉大学政治与公共管理学院思想政治教育专业、发展心理学专业法学硕士。

陈老师以从事11年的人力资源实务和管理经验,双学历研究方向均为心理咨询与心理健康教育,一直醉心于管理心理学的实践研究。陈老师拥有观察入微的细密思维,课程中善于运用多种测评工具,将管理心理学运用于企业人才培养的管理实践中,结合企业现状,让管理者了解每一员工的个性心理差异、需求状态及员工所处的环境,针对不同个体所展开的人性管理,实现组织目标,发挥大潜质。至今已完成等近百家企业,数千名学员的培训。

 

部分案例:

20159月,用测评工具为高铁武汉段的学员做压力诊断并讲解《压力与情绪管理》,方式新颖,受到学员的欢迎和好评。通过测评与分析帮助了他们正确的舒缓情压方式,找出自己行为的内在动机,对症下药,有的放矢

201511月,为南京某人力资源俱乐部讲解《管理者的选育用留人艺术》,用测评技术做现场咨询和解答,教会企业HR如何利用测评工具怎样进行员工能力甄别和评定企业员工的能力,测评结果的准确度令现场学员咋舌。

201511月,为华中科技大学社会中心的湖北高速培训成员讲解九型,现场抽取部分学员的测评结果进行讲解,准确度也令相当一部分折服。

20162月,为广州上菱生物科技公司讲解《激活个体—有效激励的九大法则》。公司领导表示,企业以前一直用传统的方式做面试初筛,几年下来的结果并没有达到企业预期的结果,通过陈老师授课的工具,对日常管理,岗位晋级和针对培训有较好的辅助功能。让我们知道如何根据不同员工、不同时期、不同层次的需要,采取相应的激励方法和手段。

20163月,为广州富施达医疗器械公司讲解《基于人性的沟通策略与技术应用》。通过测试和答卷的分析,以及导师与当事人面对面简短交流,对我们了解当事人目前现状有明确指引。管理者结合平时工作的表现针对性的对他做出调整,不光只是凭借管理者的感觉,更多的是确切的讯息验证,加强员工的思想政治工作,化解矛盾,消除不利因素

20165月,为华科聚智首席人才官讲解《领导性格与领导魅力》,利用半天时间为中高层领导做一对一的测评,并分析结果,结果的准确率得到学员的高度肯定,找到对他们各自来说良好的领导方式!

 

主讲课程:

1.《基于人性的沟通策略与技术应用》

4.《领导性格与领导魅力》

5.《情绪管理与压力舒缓》

6.《管理者的选育用留人艺术》

7.《高绩效团队建设与管理》

8.《激活个体—有效激励的九大法则》

 

授课风格:

陈老师多年企业实战加上教学经验,上课内容丰富,轻松幽默却不失专业,根据课程及学员采用不同上课形式:测评、讲演、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动练习等多元化教学及实际演练与评鉴。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评,互动性的教学让上课学员不觉沉闷,同时当场吸收实用经验,对于实际工作带来启发与助益。

 

部分服务客户:

银行/金融:汉口银行、农业银行湖北省分行、民生银行柳州分行、江西萍乡湘东联社、江西上栗农商行、江西莲花农商行、江西安义农商行、江西东乡农商行、江西永新农信社、湖南衡阳农商行、宜昌巴东农商行、襄阳谷城农商行、江西赣州信丰农商行、湖南永州农商行、山东济宁银行、安徽含山农商行、广西南丹农商行、云南红河联社、广西西林联社、安徽太和农村信用合作联社、宜昌长阳农商行、宜昌枝江农商行、孝感农信社、湖北银行、湖北远安农商行、湖北长阳农商行、云南玉溪农信社、枝江农信社……

上市公司:中航工业航宇、正大集团(天津、岳阳、宜昌、荆门)、武汉卓尔集团、湖北太极湖集团、华新水泥股份有限公司、湖北稻花香集团、武汉宝安地产开发有限公司、武汉苏泊尔炊具……

政府院校:武汉交通职业技术学院、武汉商贸职业技术学院、上海新江学院、武汉警官职业学院、武汉规划设计研究院、高铁(武汉)段、湖北楚天高速、宜昌血站、湖北明珠矿业……

其它企业:南京安居保障房建设公司、武汉车都建设投资有限公司、杭州衣之家、湖北中州投资、宜昌弘林集团、湖北华西矿业、湖北鸿路钢构、安徽中瑞置业、孝感孝武集团、江苏申科药业、天津恒洁卫浴、武汉中民置业、襄樊东翔集团、益膳堂生物科技、深圳迪博风险管理技术有限公司、合肥元铭汽车销售服务公司、武汉聚缘珠宝、武汉天创市政、南京企业家联合会……


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