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培训行业发展论坛曾秋香老师
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产品描述

欣赏式探询工作坊

掌握提升自信并有效激励他人的方式,改善人际关系


课程收益:

1.提升自信

2.激励他人

3.提升沟通效能

4.改善人际关系


课程时间:1天,6小时/

学员人数:30-50

授课对象:新员工、骨干员工、新晋升管理者、中层管理者

课程方式:工具解析+小组会议+情景模拟+实操演练


课程大纲:

讲:工具解析

一、什么是欣赏式探询

二、意义和应用场景

三、探询背后的3大关键点练习

1.积极的肢体语言练习

2.三维提问练习:事实、感受、意愿

立体觉察练习


第二讲:欣赏式探询操作训练

一、分组:7人一组

二、分配角色和职能

角色A:被采访者(分享个人故事:有成就感的故事)

角色B:采访者(问事实类问题)

角色C:采访者(问感受类问题)

角色D:采访者(问意愿类问题) 

角色E  观察员(观察 A在表达中讲了哪些“事实”、观点、情绪、感受、想法和假设 

角色F:观察员(总结A身上的成功特质,并选出你认为明显的三个特质,在小组达成共识)

角色G:整体观察员(观察在讨论过程中你的觉察和反思)


第三讲:设计愿景、梦想和目标

一、图像化描述愿景目标

二、设计出关键路径与核心元素

三、评估和优先排序

形式:头脑风暴+世界咖啡+点投法


第四讲:设计行动计划

一、制定个人或团队行动计划

二、找到计划实施面临的障碍和挑战

三、找到解决措施

四、制定符合SMART的行动计划并予以分享

收尾:外交大使式分享


擅长领域:

管理者核心能力修炼、角色认知、团队建设、跨部门沟通、行动学习、引导技术。

曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。

5年的管理培训/咨询经验中,擅长行动学习催化技术和引导技术,课程非常实战。为建业集团公司、绿城集团、永恒置业、楷林集团、江山地产、中天九建、六合物业、中石油河南公司、中国银行、农业银行、中信银行、兴业银行等上百家企业做过人才发展培养体系设计、卓越领导力提升、团队建设等培训/咨询项目,与江山地产、建业物业、裕源康实业等十余家企业有连续三年年度课程合作,返聘率达90%




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