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第七届培训行业发展论坛王弘力老师
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产品描述

王弘力老师 人力资源管理实战专家安徽大学人力资源管理专业毕业(国内较早一批人力资源科班生)国家人力资源管理师(三级、二级、一级,三证齐全)管理咨询师、企业培训师16年深圳好讲师竞赛 冠军,荣获“深圳好讲师”称号(深圳政府官方组织)17年深圳市政府评定,深圳10大良好企业培训师广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师12年比亚迪汽车人力资源管理工作经验全国500多场培训授课经历职业定位:企业管理培训与咨询,精于此道,以此为生!企业实战经验:近9000名员工的全面的人力资源管理工作经验,精通员工招聘、培训体系建设、绩效考核和薪酬体系设计。特别在劳动定额管理,用工成本管控方面成绩突出。管理汽车研发事业部、采购事业部、品质事业部、模具中心和生产事业部1万多人的绩效管理工作。期间制定多项绩效考核方案,成效显着,至今仍在推广使用。负责公司核心部门----6000余名研发人才的发展通道和任职资格标准体系建设工作,构建了各类人才的发展通道和任职资格体系。组织到清华、北大等全国过半数的211大学进行校园招聘,同时联系几十家的劳务派遣机构,引进近千人的管理和技术人员队伍,招聘一线生产员工达一万余人,帮助企业顺利度过用工荒。在担任人事负责人的时间里,汽车的销量在逐年增长,由于劳动生产率的大幅提升,员工人数降低近40%,大幅减少了人工成本。组建事业部培训中心,形成了健全的培训体系,形成了管理人员的“A计划”、日常培训“天天课堂”、基层管理者的“良好班组长”等系列培训课程体系。长期在公司内部担任讲师工作,是公司公认的良好讲师,16年代表全公司参加深圳市政府组织的讲师竞赛,荣获冠军。从11年开始讲授人力资源管理方面的课程,精通人力资源管理的六大模块理论知识和实际操作。授课累计500多场,广受学员好评。

授课风格:

2“干货多,案例丰富,理论联系实际”这是学员为集中的评价;

2科班出身,专业理论扎实,且理论的讲解绝不枯燥。讲课激情,课堂氛围活跃;

2非常注重课程内容的设计与提炼,授课方式活泼有趣,此方面在深圳的讲师竞赛中脱颖而出,荣获冠军。

210多年20多万人企业的的一线工作经验,积累了大量的一手案例,并且讲解深刻,发人深省,可以为企业提供直接的借鉴;

部分服务客户:

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