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岗位经验内化会一汇 让组织经验传承更容易
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产品描述

? 联合研发导师

? 白瑛  老师   

◆ 着名TTT/思维管理教练 

◆ TTT职业培训师标准教程授权导师

◆ 创新思维体系标准教程授权导师

◆ 曾任:中国移动集团级培训师

◆ 曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长

◆ 资历认证:企业绩效改进师、国家一级企业人力资源管理师

◆ 国家二级心理咨询师、美国培训与发展协会(ASTD)会员。

? 实战经验:03年加入中国移动参与全省内训师培养

? 04年开始主导多个通信、银行咨询项目

? 内训场次达800多场,公开课每年达30多场,受训学员超10万人



六.岗位经验内化TM项目的优势

优势一:为结果付费、风险可控

1、项目实施前约定项目成果产出标准及评价标准

2、项目实施中的每一个阶段严格控制阶段性成果的质量

3、项目实施后根据成果合格数量付费,确保企业没有采购风险

岗位经验内化项目师资

核心研发导师

刘议鸿  老 师

师资背景:

◆企业学习产品开发专家

◆中国版权化培训产品推动者及引领者

◆组织经验内化与实战课程开发专家

◆中山大学、清华大学MBA班特聘师资

◆阿里巴巴、中国联通、中国烟草、宝钢、中国中车、马可波罗、

东风乘用车、联邦米尼等企业“组织经验内化与企业内部知识资产整理“长期辅导顾问

◆近几年内执行淘宝大学、京东、东风乘用车、东风雷诺、湖南中烟、五羊本田、中远航运、招商地产、宝能集团、华侨城集团、例外服饰、深圳水务集团、中铁四局、合肥燃气、福建联通、安徽联通等行业龙头企业“岗位经验内化——内部课程开发与培训师培养项目“186个,开发内部专业课程3200余门(仅计算符合GIE标准的课件包),培养内部专业师资4100余名。


行业资历:

曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业,历任培训经理、培训总监、培训学院院长,现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。

一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践,主张“把员工个人智慧当作组织的知识资产去管理“,是“岗位经验内化”和”组织知识资产管理“的早提出者与践行者。

率先提出课程和项目”为结果付费“并开始推行 ----能“根据实际情况、设计实际内容,解决实际问题、取得实际效果”,是目前培训市场上为数不多真正能“对结果负责“的老师。


http://www.hsxdwh.com

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